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직원이 업무 중 낸 사고라면 회사도 책임질 수 있습니다

행위가 외형상 사용자의 사무집행과 관련되고 피용자의 불법행위 요건이 충족되면 사용자 책임이 문제될 수 있습니다.

배달기사·매장 직원 등 다른 회사 직원이 업무 중 낸 사고로 피해를 입어 행위자와 회사 중 누구에게 청구할지 확인하려는 경우
내용 검토2026. 7. 21.다음 점검기한2026. 10. 19.공식 근거2건 연결

빠른 답

무엇부터 확인해야 하나요?

  • 계약 명칭보다 실제 지휘·업무 관계를 확인합니다.
  • 행위와 업무 사이의 객관적 관련성을 봅니다.
  • 직원과 회사의 책임을 함께 검토할 수 있습니다.

직원 개인의 책임과 사용자 책임을 나눈다

먼저 실제 행위를 한 사람에게 민법 제750조의 불법행위 책임이 성립하는지 봅니다. 그 다음 행위가 사용자의 사무집행과 관련되는지 확인합니다.

고용계약서의 명칭뿐 아니라 회사의 지휘, 업무배정, 장비·차량 사용, 고객 응대 등 외형상 업무 관련 자료가 중요합니다.

업무와 무관한 개인행위인지 확인한다

근무 중이라도 순전히 개인적인 행위라면 사용자 책임의 범위가 달라질 수 있습니다. 반대로 내부 규정 위반이 있었다는 이유만으로 외부 피해자에 대한 업무 관련성이 곧 부정되는 것도 아닙니다.

사고 당시 행위의 목적과 회사 업무의 연결을 시간순으로 정리하고 행위자와 회사의 설명을 함께 확보합니다.

결론을 가르는 사실

답을 바꿀 수 있는 사실을 먼저 확인하세요.

예·아니오·모르겠음 중 하나를 선택하면 출판된 결과 분기만 보여줍니다. 확인하지 못한 사실이 있으면 결론을 단정하지 않습니다.

직원의 행위가 회사 업무 수행과 객관적으로 관련되나요?

확인할 사실 · 행위와 사용자의 사무집행 사이의 객관적 관련성

해당하면행위자와 함께 사용자의 배상책임 가능성을 검토합니다.

해당하지 않으면개인적 행위라면 행위자 본인의 책임을 중심으로 검토합니다.

선택은 이 화면에서만 유지되며 저장되거나 서버로 전송되지 않습니다.

적용 결과와 기준

출판된 법리의 요건과 효과를 확인합니다.

직원이 업무 중 낸 손해와 사용자 책임

누가
사무집행 중 제3자에게 손해를 입힌 피용자와 그 사용자
어떤 때
피용자의 불법행위가 사용자의 사무집행과 관련되는지 판단하는 경우
결과
피용자가 사용자의 사무집행에 관하여 제3자에게 손해를 가한 경우 사용자는 원칙적으로 배상책임을 질 수 있습니다.

일반 불법행위 책임

누가
고의 또는 과실의 위법행위로 손해를 입힌 사람과 피해자
어떤 때
구체적인 주의의무 위반과 손해 사이의 인과관계를 판단하는 경우
결과
고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 사람은 그 손해를 배상할 책임이 있습니다.

공식 근거

이 글의 판단에 사용한 법령과 공식 자료입니다.

카드를 열면 근거 위치와 원문 확인 방법을 볼 수 있습니다. 정확한 조문 문언을 대조해 둔 자료는 페이지 안에 함께 보여드리고, 나머지는 공식 사이트의 해당 원문으로 연결합니다.

법령민법 제750조페이지에서 조문 보기원문 확인 2026. 7. 21.
근거 위치
제750조

확인한 조문 문언

제750조(불법행위의 내용) 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있다.

국가법령정보센터에서 전체 조문 보기
법령민법 제756조공식 사이트에서 원문 보기원문 확인 2026. 7. 21.
근거 위치
제756조
공식 사이트에서 원문 보기

아래 링크를 열면 이 근거의 공식 원문을 확인할 수 있습니다.

국가법령정보센터에서 전체 조문 보기

증거·기한·행동

확인할 자료와 다음 행동을 한 번에 정리합니다.

내 확인 목록

확인한 사실과 준비한 행동을 표시하세요.

기준일이 달라진 콘텐츠에는 이전 표시를 이어 쓰지 않습니다.

0 / 10확인 완료

0% 진행했습니다.

확인하고 보관할 사실

행동 순서

표시 상태는 서버나 다른 사이트로 전송되지 않고 현재 기기에만 저장됩니다.

주의할 점 · 근무시간 또는 사업장 안이라는 사정 하나만으로 사무집행 관련성이 확정되는 것은 아닙니다.

추가로 확인할 질문

아직 확인하지 못한 사실이 있나요?

이 목록은 결론을 새로 만들지 않습니다. 위 사실분기의 출판된 질문으로 돌아가 확인할 항목만 보여드립니다.

연결 독해

지금 확인한 기준에서 어디로 이어질까요?

연결 의미가 확인된 내용은 이유와 다음 행동을 함께 표시합니다.

현재 읽는 글직원이 업무 중 낸 사고라면 회사도 책임질 수 있습니다

먼저 이해할 개념

현재 글의 기준을 읽기 전에 뜻이나 전제가 되는 내용을 확인합니다.

비교

비슷해 보이는 제도의 적용 범위와 결과 차이를 나란히 확인합니다.

전문가 경계

공개 법률정보는 누구나 이용할 수 있습니다. 사건별 컨시어지는 자격이 확인된 변호사만 이용하며, 그 이유와 경계를 확인합니다.

공개 법률정보는 누구나 이용할 수 있습니다. 사건별 컨시어지는 자격이 확인된 변호사만 이용할 수 있습니다. 연결된 설명에서 자격 확인이 필요한 이유를 먼저 확인하세요.

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