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노동위원회 재심 10일과 소송 15일은 언제 계산하나요?

지방·특별노동위원회 처분은 송달일부터 10일 안에 중앙노동위원회 재심을, 중앙노동위원회 처분은 송달일부터 15일 안에 소송을 제기합니다.

부당해고 등 노동위원회 판정을 받고 다음 불복단계를 검토하는 경우
내용 검토2026. 7. 21.다음 점검기한2027. 1. 17.공식 근거2건 연결

빠른 답

무엇부터 확인해야 하나요?

  • 처분기관이 어느 노동위원회인지 확인합니다.
  • 두 기간 모두 송달일이 핵심입니다.
  • 일반 행정심판 90일을 적용한다고 생각하면 안 됩니다.

지방 판정 뒤 재심

지방 또는 특별노동위원회 처분은 원칙적으로 송달일부터 10일 안에 중앙노동위원회 재심을 신청합니다.

중앙 처분 뒤 소송

중앙노동위원회 처분은 위원장을 피고로 하여 송달일부터 15일 안에 소송을 제기합니다.

결론을 가르는 사실

답을 바꿀 수 있는 사실을 먼저 확인하세요.

예·아니오·모르겠음 중 하나를 선택하면 출판된 결과 분기만 보여줍니다. 확인하지 못한 사실이 있으면 결론을 단정하지 않습니다.

지방·특별노동위원회 처분인가, 중앙노동위원회 처분인가?

확인할 사실 · 처분기관과 처분서 송달일

해당하면송달일부터 10일 안의 중앙노동위원회 재심을 검토합니다.

해당하지 않으면송달일부터 15일 안의 행정소송을 검토합니다.

선택은 이 화면에서만 유지되며 저장되거나 서버로 전송되지 않습니다.

적용 결과와 기준

출판된 법리의 요건과 효과를 확인합니다.

노동위원회 재심 10일과 행정소송 15일

지방·특별노동위원회 처분의 재심은 송달일부터 10일이고, 중앙노동위원회 처분에 대한 소송은 송달일부터 15일이므로 일반 행정불복 기간으로 계산하면 안 됩니다.

누가
노동위원회 처분에 불복하는 당사자
어떤 때
처분기관이 지방·특별노동위원회인지 중앙노동위원회인지와 송달일 확인
결과
중앙노동위원회 재심 또는 법원 소송 제기

공식 근거

이 글의 판단에 사용한 법령과 공식 자료입니다.

카드를 열면 근거 위치와 원문 확인 방법을 볼 수 있습니다. 정확한 조문 문언을 대조해 둔 자료는 페이지 안에 함께 보여드리고, 나머지는 공식 사이트의 해당 원문으로 연결합니다.

법령노동위원회법 제26조페이지에서 조문 보기원문 확인 2026. 7. 21.
근거 위치
제26조

확인한 조문 문언

제26조(중앙노동위원회의 재심권) ① 중앙노동위원회는 당사자의 신청이 있는 경우 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 처분을 재심하여 이를 인정ㆍ취소 또는 변경할 수 있다. ② 제1항에 따른 신청은 관계 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 지방노동위원회 또는 특별노동위원회가 한 처분을 송달받은 날부터 10일 이내에 하여야 한다. ③ 제2항의 기간은 불변기간으로 한다.

국가법령정보센터에서 전체 조문 보기
법령노동위원회법 제27조페이지에서 조문 보기원문 확인 2026. 7. 21.
근거 위치
제27조

확인한 조문 문언

제27조(중앙노동위원회의 처분에 대한 소송) ① 중앙노동위원회의 처분에 대한 소송은 중앙노동위원회 위원장을 피고(被告)로 하여 처분의 송달을 받은 날부터 15일 이내에 제기하여야 한다. ② 이 법에 따른 소송의 제기로 처분의 효력은 정지하지 아니한다. ③ 제1항의 기간은 불변기간으로 한다.

국가법령정보센터에서 전체 조문 보기

증거·기한·행동

확인할 자료와 다음 행동을 한 번에 정리합니다.

내 확인 목록

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확인하고 보관할 사실

행동 순서

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주의할 점 · 개별 노동관계 법령에 특별한 불복 규정이 있을 수 있으므로 노동위원회법 조문만으로 모든 사건을 일률 계산하면 안 됩니다.

추가로 확인할 질문

아직 확인하지 못한 사실이 있나요?

이 목록은 결론을 새로 만들지 않습니다. 위 사실분기의 출판된 질문으로 돌아가 확인할 항목만 보여드립니다.

연결 독해

지금 확인한 기준에서 어디로 이어질까요?

연결 의미가 확인된 내용은 이유와 다음 행동을 함께 표시합니다.

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